TopTierのサービス
企業様ごとの状況を丁寧に伺い、最適な人事サービスをオーダーメイドでご提供いたします。確かなサポートで安心してお任せいただけます。
東大生・慶應生との半永久的なつながりを構築
| 対象 | 東大生と慶應生の安定的な採用したい企業様向け |
|---|---|
| 目的 | 東大生と慶應生が毎年安定的に一定数入ってくる |
| 期間 | ２４ヶ月 |
| 費用 | １５０万円/月（税別）×２４ヶ月 |
| 初期費用 | ５０万円 |
御社のビジョンに共感する学生は必ず存在します。
「学生との接点」と「納得できる待遇」を整えることで、毎年優秀な人材を迎えられる仕組みを構築します。
新卒採用につながる長期インターン生採用を実施したい企業様向け
「Intern Step」はミスマッチを極限まで減らし、貴社の財産となる長期インターン生採用を実現します。
長期インターンを希望する学生との出会いを増やしたい、新卒採用に繋がらない現行の取り組みに課題を感じている、あるいはインターン事業の立ち上げに手間を掛けられない方にこそ、私たちの仕組みは最適です。
| TopTier | 紹介学生 | 貴社 |
|---|---|---|
| 0.初回面談実施 （長期インターンについて正しい知識をインプット、キャリアカウンセリングを通してご紹介企業を決定） | ||
| 1.学生のご紹介 （紹介文・履歴書をご共有） | ||
| 2.面談設定の有無をご判断 | ||
| 3.面談日の日程調整 | ||
| 4.面談実施（実施形態は貴社にお任せいたします） | ||
| 5.採用の有無をご判断 | ||
| 6.初出社日の日程調整 | ||
| 7.学生のケア・リマインド | 8.初出社 | 9.お支払い義務発生 |
| 費用 | ５００万円（税別） |
|---|---|
| 採用費用 | 無料 |
東大・慶應大の学生に自社テーマを提示し、企画を競い合う形で実施するビジネスコンテスト。
東大・慶應でビジネスコンテストを運営する現役生4名で立ち上げた事業です。
学生ならではの柔軟な発想を取り入れることで、新たな視点を得られると同時に、開催自体が企業の認知度向上につながります。
さらに、優秀な参加学生には追ってアプローチすることも可能。ブランド価値を高めつつ、将来の人材との接点を築けるPR効果の高い取り組みです。
当社の事業にご興味をもっていただきましたら是非とも一度お話をさせてください。
いつでもご連絡をお待ちしております。