「就活」を、自分のままで輝ける機会に変える。

For Student

就活は本来、自分にスポットライトが当たる場所のはずです。誰かと比べて二の足を踏む必要も、自分を取り繕う必要もない。強みは、今この瞬間に完成している必要はありません。「私は私のままで価値を最大化できる」と確信できる体験を、すべての就活生に届けることが私たちの使命です。

For Company

「選考用に作り込まれた姿」ではなく、ありのままの資質と価値観を可視化します。自社の社風や業務に対する真の適合性を精緻に見極めることで、内定承諾率の向上と、入社後の早期戦力化・長期定着を確実に両立させます。

自分の価値を信じて踏み出せる若者が、日本中に溢れる社会をつくる。

For Student

自分の価値を信じて踏み出した先に、あなたにしか歩けないキャリアがあります。就活でのマインドチェンジが、これから始まる社会人生活40年を変えていきます。ありのままで輝ける場所で、自分だけのキャリアを歩んでいきましょう。

For Company

自らの強みを確信し、主体的に挑戦する若者が増えるほど、組織は内側から強固になります。こうしたポテンシャル層の安定的な採用と活躍が企業の成長を加速させ、ひいては日本社会全体の活力を生み出していく。私たちはその連鎖を、企業の皆さまと共に実現します。

1.学生の声から、すべてが始まる。

For Student

私たちは、学生の声を起点にサービスをつくっています。「就活のここがしんどい」「こんなキャリアを歩みたい」というリアルな声こそが、プロダクトを進化させる一番の原動力です。あなたの声が、就活の当たり前を変えていきます。

For Company

現役学生の「本音」と「動向」を常時把握している強みを活かし、従来の採用手法ではリーチ困難な、貴社の理念に深く共鳴する層を特定します。学生側に「ここが自分の次の場所だ」という強い納得感を醸成し、高い内定承諾率を実現します。

2.関わる全員に、誠実であり続ける。

For Student

不透明な就活斡旋サービスも存在する中で、私たちは「学生の味方であり続けること」を何よりも大切にしています。耳障りのいい言葉で誘うのではなく、一人ひとりの可能性と正直に向き合い、本当に輝ける場所を一緒に探していきます。

For Company

採用におけるミスマッチの解消こそが、最大のコスト削減であり投資です。低学年からの継続的な接点と客観的なデータに基づき、学生の本質を誠実に共有します。入社後の期待値のズレを最小化し、長期的な戦力として定着し続ける関係性を構築します。

3.一人の自信が、社会を動かす。

For Student

自信を持って踏み出したあなたの一歩は、必ず誰かの背中を押します。就活で自分の価値に気づいた若者が増えるほど、次の社会は確実に変わっていきます。その変化を、一緒につくっていきましょう。

For Company

自らの価値を自覚して入社した新卒社員は、早期離職することなく、組織のコア人材へと成長します。一人の自信が現場を活性化し、事業を、そして社会を動かしていく。私たちは、企業の成長を支えるパートナーとして、この確実な連鎖を共に実現していきます。

「TopTier」 の意味・由来

弊社では、大学入学時点で同世代のトップ層とされる東大生・慶應生が、自らに最適なファーストキャリアを選び、最高峰＝Top Tier に到達する未来を実現していきます。社名とあわせて、富士山の標高3,776mに1mを足した「3,777」という数字を用い、日本最高峰を越えていく決意を表しています。
この+1mには「限界＋1」の意味も込め、つねに常識（＝富士山の高さ）に挑み、限界を越え続ける覚悟を示しています。

ロゴマークの意味

日本最高峰である富士山の標高は3,776m。私たちはその頂をさらに一歩越える「3,777m」を目指すという思いを込め、山のイラストをロゴマークに使用しています。また、頂上から広がる7本の放射線は、頂点への到達と発展を象徴するとともに、7月生まれの創業者2人に由来しています。

ロゴの色の意味

当初リクルートスーツ事業を構想していたことから「スーツに使われる色」に着目し、共同創業者の野上が見つけたカラーコード #a858a8 を採用しました。2人とも紫が好きだったこともあり即決。