About

TopTierは企業の魅力を引き出し
意欲の高い学生と結びつける
ハイエンド学生採用コンシェルジュです。

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Greeting Message

日本には、社会を変える挑戦ができる中小企業が確かに存在します。
大学入学当初、大手企業に入ることしか考えていなかった私が、起業して、多くの経営者の方と出会い、初めて知った日本の可能性です。
中小企業に幹部候補として入社すれば、新卒から注力事業・新規事業に挑戦できる。
20代のうちから、成果を出した分だけ報酬を得て、自分の名前で仕事をもらえるようになる。
経営幹部として経営にコミットしながら、自ら事業を立ち上げることだってできる。

こういった中小企業でのキャリアは、吸収力が高く上昇志向な高学歴層と非常にマッチすると考えております。

ではなぜ、そうしたキャリアの実例が少ないのか。
答えはシンプルで、「学生がその存在を知らない」からです。
実際に、高学歴学生の両親や先輩も、大手企業でのキャリアを選択する人が多いのが現状です。

この現状に切り込みを入れられるのは、現役の東大生・慶應生の私たちだけです。
中小企業に新卒入社する魅力を学生に響く形で伝え、大手一強の就活構造をひっくり返します。

TopTierは、高学歴層の就活の当たり前を変え、日本の新卒採用の常識を変える。
優秀な新卒が全国の企業に中小企業に飛び込み、経営者マインドを持って幹部として事業成長に貢献する。
そんな出会いを本事業で創造することが私たちの使命です。

株式会社TopTier
代表取締役社長 三塚 文佳

Corporate philosophy

企業理念

事業成長の核となる人材を東大・慶應から

大量一括採用の中の一人として働くのではなく、自分の力で売上をつくり、組織にしっかりと貢献しているという実感を持ちながら、20代を過ごせる若者を増やしたいです。まずは東大・慶應から。全国に広げていくことで、地方企業の後継者問題にも切り込んでいきたいと考えています。

東大生・慶應生とのダイレクトな出会いを提供する、最も信頼できるパートナーに

現役東大生・慶應生が運営しているため、施策は常に当事者目線で議論されます。そこで生まれた意見や希望を反映し、学生にとって実効性のある採用支援を設計しています。

学生の声が、サービスを作る力

現役学生が運営し、学生の意見や希望を的確に反映した採用支援を設計。学生団体との密な関わりを大切にしています。

The origins of TopTier

TopTierの由来

「TopTier」 の意味・由来

弊社では、大学入学時点で同世代のトップ層とされる東大生・慶應生が、自らに最適なファーストキャリアを選び、最高峰=Top Tier に到達する未来を実現していきます。社名とあわせて、富士山の標高3,776mに1mを足した「3,777」という数字を用い、日本最高峰を越えていく決意を表しています。
この+1mには「限界+1」の意味も込め、つねに常識(=富士山の高さ)に挑み、限界を越え続ける覚悟を示しています。

ロゴマークの意味

日本最高峰である富士山の標高は3,776m。私たちはその頂をさらに一歩越える「3,777m」を目指すという思いを込め、山のイラストをロゴマークに使用しています。また、頂上から広がる7本の放射線は、頂点への到達と発展を象徴するとともに、7月生まれの創業者2人に由来しています。

ロゴの色の意味

当初リクルートスーツ事業を構想していたことから「スーツに使われる色」に着目し、共同創業者の野上が見つけたカラーコード #a858a8 を採用しました。2人とも紫が好きだったこともあり即決。

Principal Member

主要メンバー

  • 代表取締役 三塚 文佳
    代表取締役
    三塚 文佳
    • S高等学校出身
    • 慶應義塾大学商学部2年生
    • 経済新人会・Revolve所属

    就活を経て社会人として働くイメージを持っている学生はどれだけいるでしょうか。各業界の一線で活躍するビジネスパーソンとの対話を通して、本当の業界理解・企業理解を深める機会を提供します。東大生・慶応生のみなさんと一緒に新しい就活を作っていきたいです。

Company

会社概要

会社名株式会社TopTier
所在地
設立2025年10月23日
資本金9,990,000円
役員代表取締役 三塚文佳
事業内容採用支援事業、採用コンサルタント
株主役員、株式会社ジェイ・エス・ビー

CONTACT

当社の事業にご興味をもっていただきましたら是非とも一度お話をさせてください。
いつでもご連絡をお待ちしております。